COMPETENCIA LABORAL
Es la capacidad real que tiene una persona para aplicar conocimientos, habilidades y destrezas, valores y comportamietos, en el desempeño laboral, en los diferentes contextos.
NORMALIZACION DE COMPETENCIA LABORALES
La finalidad es organizar, estructurar y operar procesos para establecer, en concertacion con los sectores productivo y educativo, además de el Gobierno; normas de competencia laboral colombiana, que faciliten la operación de procesos de evaluación, certificación, formación y gestión del talento humano.
La certificación de la competencia laboral de una persona tiene como único referente, una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector productivo.
BENEFICIOS:
- Al trabajador le permite ser reconocido socialmente, bajo la competencia adquirida en su ejercicio laboral.
- Transferir su competencia laboral, dentro de un mismo proceso productivo, entre empresas, sub-sectores y actividades laborales.
EN COLOMBIA:
El sistema de certificación de competencia laboral, opera a través de Organismos Certificadores, los cuales deben poseer competencia tecnica, estructura organizacional y personal competente para realizar los procesos de certificación.
